Praca zdalna, nie musi kojarzyć się z rutyną, czy nieustannym brakiem skupienia. W niektórych branżach jest to już standard, a nowatorskie rozwiązania wynoszą home office na zupełnie nowy poziom. Startupy zajmujące się pracą zdalną, oferują rozwiązania znane zarówno z pracy stacjonarnej, jak i tej online. Dodatkowo dzięki swojej innowacyjności, przyciągają one największych europejskich inwestorów, którzy czują nadchodzący wiatr zmian.
- W tym artykule opisano 5 startupów, które starają się rozwiązywać codzienne problemy wynikające z uwarunkowań pracy zdalnej
- Wśród nich znalazły się Modjo, Stacker, Café, Sharpis oraz Detail
Modjo
Modjo to oprogramowanie typu conversational intelligence zaprojektowane w celu zwiększenia wydajności zespołów sprzedażowych. Narzędzie zapisuje i analizuje każdą interakcję z klientem, dostarczając spostrzeżenia oparte na realnych danych, a nie subiektywnych opiniach. Modjo ma imponującą dynamikę wzrostu, wskazującą jak wielki potencjał drzemie w hybrydowym środowisku pracy.
Z rozwiązania korzystają największe francuskie jednorożce, takie jak Doctolib, BackMarket i Swile. Poza zwiększeniem efektywności sprzedaży Modjo ułatwia szkolenia i wdrażanie nowych sprzedawców, a także dostarcza realną motywację, wskazując na ich mocne strony.
Stacker
Stacker to specjalnie zaprojektowana platforma, pozwalająca zmienić typowe arkusze kalkulacyjne w pięknie zaprojektowane aplikacje. Jest ona skierowana zarówno do środowisk wewnętrznych, jak i wiadomości przeznaczonych dla klientów. Świat wiadomości cyfrowych wymaga ciągłego konfigurowania i skalowania procesów, których intuicyjność oraz łatwość w obsłudze, stanowi klucz do efektywności.
Stacker bez konieczności korzystania z pomocy technicznej, umożliwia pracownikom synchronizację i lepszy dostęp do danych na każdym etapie projektu. Co za tym idzie, wspiera zespoły zajmujące się obszernymi bazami danych, przejrzyście kontrolując uprawnienia, pozwalając na dostęp i aktualizację tylko istotnych informacji.
Café
Café jest francuskim startupem umożliwiającym pracownikom wybór, gdzie chcą pracować. Aplikacja znacznie ułatwia hybrydową koordynację zespołu, wskazując którzy pracownicy i w jakie dni wykonywać będą swoje obowiązki w biurze, a którzy pozostaną w domu. Dzięki temu nie tylko poprawia kontakt przełożonych z ich pracownikami, ale także zwiększa produktywność, poprawia kulturę pracy, a także spójności zespołu.
Startup oferuje proste narzędzie, do planowania zarówno swobodnych interakcji, jak i prywatnych spotkań, oferując przy tym pełną przejrzystość. Café ma ogromny potencjał do wzmocnienia integralność zespołów, a także ich samoidentyfikacji.
Czytaj również: 5 sposobów pozyskania środków na rozwój startupu
Sharpist
Berlińskiej platformie mobilnego coachingu Sharpist przyświeca idea ciągłego motywowania oraz wzrostu zaangażowania całego zespołu. Firma stworzyła najlepszy w swojej kategorii program, służący ciągłej edukacji i rozwoju pracowników. Aktualne prace koncentrują się nad technikami przywództwa i mają wskaźnik zaangażowania się w projekt na poziomie 95%, bijąc na głowę wszystkie inne platformy.
Duże przedsiębiorstwa, takie Porsche, czy LVMH, chętnie korzystają z tego programu, zwłaszcza że dzięki bibliotece zawierającej tysiące pomniejszych zadań, proponowane rozwiązanie można dostosować do każdej specjalizacji. Liczby mówią same za siebie, w ciągu ostatniego roku firma Sharpist odnotowała czterokrotny wzrost.
Detail
Detail to oprogramowanie zmieniające dowolnego iPhone’a lub iPada w interaktywną kamerę. Skupia się ono w głównej mierze na ciągłej optymalizacji oraz dostosowaniu sprzętu do nowoczesnych platform komunikacyjnych. W codziennej pracy nawet niewielkie ulepszenia wpływają na codzienny komfort pracy setek, jeśli nie tysięcy pracowników. W 2021 roku pracownicy stali się w pewnym sensie prezenterami telewizyjnymi, a Detail stara się umożliwić ich pracę na jak najwyższym poziomie.
Program samodzielnie dobiera parametry wideo do określonego komunikatora, zapewniając najwyższą możliwość jakość, nawet przy nieco słabszym sprzęcie. Wbudowane inteligentne filtry, same radzą sobie z gorszym światłem, czy mniej korzystną perspektywą, odciążając tym samym pracownika w jego obowiązkach.
Te artykuły również mogą Cię zainteresować: