- GIGLIKE odpowiada na zmieniający się rynek pracy i oferuje w jednym miejscu dopasowaną do indywidualnych potrzeb ofertę benefitów, narzędzi i usług biznesowych dla niezależnych talentów
- Śledząc na bieżąco najnowsze trendy na rynku pracy, oferuje innowacyjne i elastyczne rozwiązania dla firm i niezależnych talentów.
- Startup GIGLIKE był jednym z uczestników tegorocznej konferencji Invest Cuffs 2022. O jego możliwościach i potencjale opowiadał prezes, Tomek Miłosz
GIGLIKE, czyli usługi skrojone na potrzeby GIGerów
W 2025 roku GIGerzy stanowić będą 15 proc. pracowników w skali całego globu, a w Polsce co piąty pracownik będzie GIGerem, wynika z raportu EY & GIGLIKE. Istotą GIGekonomii jest elastyczny model pracy, wykonywanej często dla więcej niż jednego klienta równocześnie. Zadania i projekty wykonywane są przez GIGerów – niezależnych współpracowników, którzy dostarczają swoje usługi w zależności od potrzeb i wymagań. GIGerami najczęściej są konsultanci, specjaliści, profesjonaliści, samozatrudnieni i niezależni kontraktorzy.
Taki model współpracy bardzo dobrze rozwija się w dobie walki o talenty i o klienta. Okazuje się , że osadzona w sztywnych ramach umowa o pracę przestała odpowiadać potrzebom rynku, firm i co najważniejsze potrzebom pracowników. Potwierdza to chociażby zarejestrowanie we wrześniu 2021 r. pierwszego w Polsce związku zawodowego samozatrudnionych. Dodatkowo, na rozwój GIGekonomii na pewno wpłyną planowane zmiany podatkowe w ramach programu Polski Ład – na pewno go przyspieszą.
GIGLIKE ma zdjąć z GiGera ciężar straty czasu oraz zasobów na szukanie rozwiązań administracyjno-księgowych i innych pokrewnych potrzebnych dla prowadzenia własnej działalności.
